本網訊 為推動熱網運行人才隊伍建設，近日，龍?zhí)迫毫岱止具x派5名調度長到哈一熱電廠，進行為期一個月的交流學習。
本次交流學習采取輪崗的方式進行，學習人員全部分配在發(fā)電部生產一線，確保更貼近現(xiàn)場實際，參與感和體會更加深刻。參訓人員從冬季運行期遇到的疑惑入手，在設備原理、負荷調整等技術方向，以及“兩票三制”等管理方向展開學習，力爭充分利用此次短暫的學習時間，提升對熱源廠運行原理和設備布置的掌握，學習熱源廠先進運行管理經驗，查找不足，提升水平。本次活動也得到了哈一熱電廠的大力支持，安排值長和各專業(yè)人員利用空余時間進行授課，給予輪崗人員充分的學習資源。
此次輪崗學習活動，在完成提升供熱運行隊伍技術和管理水平這一目標的同時，也加深了網、源雙方的相互認識，拓寬了溝通渠道，為供熱期協(xié)調順暢打下堅實基礎。（鄭煥然）
