“我們平時(shí)打籃球還要到外面去找場(chǎng)地，特別不方便。現(xiàn)在公司建了自己的體育館，我們?cè)僖膊挥萌ネ饷娑讏?chǎng)地了！”經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的施工，8月12日上午9時(shí)，雙鴨山熱電公司體育館正式投入使用，切實(shí)解決了職工運(yùn)動(dòng)難、健身難，以及活動(dòng)場(chǎng)地受限等困擾問(wèn)題。
今年以來(lái)，該公司以職工需求為出發(fā)點(diǎn)，多維度、全方位深化職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，積極營(yíng)造服務(wù)豐富貼心、人文關(guān)懷濃郁的企業(yè)氛圍，構(gòu)建充滿活力和凝聚力的職工之家，提升職工幸福指數(shù)。
解鎖“零距離”關(guān)愛(ài)——暢享運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣
為滿足職工的運(yùn)動(dòng)需求，該公司進(jìn)一步加強(qiáng)職工陣地建設(shè)，充分利用廠區(qū)老舊場(chǎng)地改建體育館，搭建惠及全體職工的運(yùn)動(dòng)平臺(tái)，讓職工感受到來(lái)自企業(yè)“零距離”的關(guān)愛(ài)。體育館累計(jì)建設(shè)面積900平方米，包括籃球、足球、排球、乒乓球等設(shè)施設(shè)備，能夠滿足不同文體協(xié)會(huì)和各年齡段職工的運(yùn)動(dòng)需求。在體育館建設(shè)期間，該公司多次深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，增設(shè)淋浴間、更衣室等配套設(shè)施，不斷優(yōu)化體育館裝修、功能布局、器材配置方案，致力于為職工打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全的活動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)職工在工作之余培養(yǎng)健康、文明的生活方式，享受不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目帶來(lái)的樂(lè)趣。
該公司還對(duì)原有職工活動(dòng)室進(jìn)行改造升級(jí)，增設(shè)沙狐球、臺(tái)球桌、動(dòng)感單車等健身器材，進(jìn)一步提升職工活動(dòng)室的使用功能；同時(shí)積極籌建籃球、乒乓球、舞蹈等文體協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參與各項(xiàng)健身活動(dòng)，釋放壓力、強(qiáng)健體魄、增進(jìn)溝通；并通過(guò)舉辦沙狐球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)斗志、匯聚合力，幫助職工保持良好的身心狀態(tài)。
守護(hù)“舌尖上”溫暖——品嘗幸福滋味
該公司從細(xì)處著眼、小處著手、實(shí)處著力，進(jìn)一步改善菜肴口味、豐富菜品種類、優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)，加強(qiáng)職工滿意食堂建設(shè)。該公司定期開(kāi)展食堂滿意度問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)合職工意見(jiàn)建議制定改進(jìn)方案，滿足職工不斷提高的就餐需求；根據(jù)季節(jié)變化和應(yīng)季食材的上市時(shí)間，定期梳理食堂菜品種類，在追求營(yíng)養(yǎng)均衡的同時(shí)，對(duì)菜品進(jìn)行合理搭配，既保證菜品的美味，又滿足職工多樣化的味蕾需求，有效提升了職工滿意度和就餐率；從優(yōu)化服務(wù)工作細(xì)節(jié)發(fā)力，提供拌菜、咸菜、水果、調(diào)料等供職工免費(fèi)食用，增加窗口服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，滿足運(yùn)行倒班人員和各類檢修工的就餐需求，全力為職工辦好“食”事。
該公司還圍繞職工購(gòu)物需求，在食堂、檢修樓、集控休息室等地投入使用5臺(tái)自動(dòng)售貨機(jī)，讓職工在炎炎夏日隨時(shí)享受到品類豐富的解暑飲品，實(shí)現(xiàn)零食自由。
定制“全方位”保障——促進(jìn)和諧發(fā)展
該公司關(guān)注職工成長(zhǎng)需求，堅(jiān)持因材施教，精準(zhǔn)幫扶，創(chuàng)新開(kāi)展培訓(xùn)工作，全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和技能水平。該公司堅(jiān)持以真學(xué)促真干，將仿真機(jī)練習(xí)與規(guī)程考試緊密結(jié)合，模擬真實(shí)工作環(huán)境，提升職工實(shí)戰(zhàn)水平；推行個(gè)性化指導(dǎo)方案，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，全面提升職工崗位技術(shù)要領(lǐng)；圍繞典型事故處置卡和重點(diǎn)技術(shù)措施開(kāi)展專題培訓(xùn)，強(qiáng)化職工分析和解決問(wèn)題能力；并通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，以武競(jìng)技、磨煉精兵，推動(dòng)高素質(zhì)、高技能職工隊(duì)伍建設(shè)；同時(shí)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要，加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室管理，推動(dòng)勞模、工匠、技師等技能人才“聯(lián)智聯(lián)技”，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
此外，為保障廣大職工身體健康和安全生產(chǎn)，該公司升級(jí)強(qiáng)化職工勞動(dòng)保護(hù)和生活保障服務(wù)，堅(jiān)持“夏送清涼、冬送溫暖”的服務(wù)舉措，重點(diǎn)關(guān)注發(fā)電、檢修等生產(chǎn)一線苦臟累險(xiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度大的崗位職工，加強(qiáng)重大節(jié)日節(jié)點(diǎn)、機(jī)組檢修、迎峰度夏等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的走訪慰問(wèn)；結(jié)合職工工作性質(zhì)和身體狀況，定期組織職工健康體檢，維護(hù)職工健康檔案，收看職業(yè)健康防護(hù)和心理健康講座等，做實(shí)做細(xì)服務(wù)保障工作，讓職工感受到“雙熱大家庭”的溫暖，提升職工歸屬感和幸福感。（張瑩瑩）
