本網(wǎng)訊 綏化熱電公司堅持以“評星定級”深化黨員教育精細化管理，通過采取“積分制”量化考評與“星級化”定性評價、黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”評定和積分制管理相結合，實現(xiàn)了黨員干部管理“嚴緊實”的轉(zhuǎn)變，營造出爭“星”、追“星”、趕“星”的濃厚氛圍。
各黨支部結合實際情況和工作安排，將黨員集中學習教育、集中培訓和日常教育串點成線，對黨員教育培訓的組織形式、培訓內(nèi)容、教學安排等做出詳細計劃，確保教育培訓開展更加規(guī)范有序。黨員們進社區(qū)、志愿服務、知識競賽等活動打造規(guī)范、鮮明、多樣的主題黨日，為黨員評星定級打下了堅實的基礎。
各黨支部堅持優(yōu)化完善評星定級實施規(guī)則程序，明確參評范圍、對應等次、參評依據(jù)等關鍵要點，按照“黨員自評、黨員互評、支部查評、黨委綜評”的方式進行評定。如實考評黨員參加組織生活、志愿服務、關愛幫扶等情況，并將對季度互查和民主評議結果作為評星定級的重要依據(jù)之一，在公司網(wǎng)站公示每名黨員的評定情況，有效激勵了黨員的榮譽感、責任感，營造“你爭我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面，黨員教育管理有了載體，考核評議更加精細化、精準化。
公司黨委將把黨員評星定級工作納入基層黨建工作責任制考核的重要內(nèi)容。為使黨員評星定級工作真正做到公平、公正、公開，嚴格按照規(guī)定程序，堅持標準，嚴格把關，2023年度共評定出五星級黨員3名，四星級黨員16名。推行導師幫帶，以“一對一”或“一對多”的形式，四星、五星級黨員結合“知識短板、能力弱項、經(jīng)驗盲區(qū)”對二星、三星級黨員進行傳幫帶，推動黨員們互學互比互超，共同進步、共同提高。（陳立媛）
